Calculadora de Horas Extras
O valor da sua hora, o adicional que a lei garante e o reflexo que costuma ser esquecido.
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Define o divisor da hora: 44h dão 220, 40h dão 200.
Em dia comum.
Mínimo de 50%. A convenção coletiva pode ser maior.
Mais opçõesdomingo, adicional noturno, descanso semanal
Pagas com 100% de adicional.
Trabalhadas entre 22h e 5h.
Para calcular o reflexo no descanso semanal.
Informe o salário e quantas horas extras você fez. A conta acontece no seu navegador.
Tabelas de 2026
O resultado é uma estimativa e não substitui o holerite, o contador nem o sindicato. Acordo e convenção coletiva podem mudar percentuais, e cada empresa tem verbas próprias. O divisor considera a jornada escolhida; empresas com jornada especial ou banco de horas podem calcular de outro jeito.
O divisor muda o valor da hora
Quem cumpre 44 horas semanais tem divisor 220; quem cumpre 40 tem divisor 200. Usar 220 para uma jornada de 40 horas barateia a hora extra, e o TST já mandou empresa refazer conta por causa disso.
Sobre a hora normal incide o adicional: no mínimo 50% em dia comum, e 100% em domingo e feriado não compensados. Convenção coletiva pode estabelecer percentuais maiores.
Adicional noturno e a hora reduzida
Entre 22h e 5h, o trabalhador urbano recebe 20% a mais. Além disso, a hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos — quem cumpre as sete horas do período noturno recebe como se tivesse trabalhado oito.
Quase toda calculadora de internet aplica só os 20% e esquece a hora reduzida. As duas coisas estão na conta aqui.
O reflexo no descanso semanal
Horas extras habituais repercutem no descanso semanal remunerado. A conta é o total das extras dividido pelos dias úteis do mês, multiplicado pelos domingos e feriados.
É um valor que costuma passar despercebido no holerite. Informe os dias úteis e os de descanso do mês para incluí-lo.
Perguntas frequentes
Por que o resultado não tem desconto de INSS?
Esta ferramenta calcula o valor bruto das horas extras. Para ver o efeito no líquido, informe esse total como "outros proventos" na calculadora de salário líquido.
Minha convenção coletiva prevê 60%. Dá para usar?
Dá. O campo do adicional aceita qualquer percentual; os 50% são apenas o mínimo da Constituição.
E se eu tiver banco de horas?
A ferramenta não calcula banco de horas, que compensa horas em vez de pagá-las. Ela serve para as horas efetivamente pagas.
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